企業(yè)文化
龍康公司始終秉承“誠信、誠心、品牌、品質(zhì)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，始終堅持以“至真至誠、感動客戶”為服務理念，發(fā)揚用戶第一、信譽第一、質(zhì)量第一的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著把精品奉獻給社會、把優(yōu)質(zhì)奉獻給用戶的信念，視藍天碧水工程為己任。在“竭力發(fā)展環(huán)保事業(yè)，積極創(chuàng)造健康生活”的強烈使命感驅(qū)使下，努力實現(xiàn)我們的社會價值。讓員工認同、讓客戶認同、讓社會認同......

企業(yè)經(jīng)營理念：
我們以“水、空氣、環(huán)境”為主題，為了人類的健康、富裕的未來，用最佳的技術(shù)和完善的服務，廣泛地為社會做貢獻。

管理者理念：
注重管理 注重人才 注重科技 注重合作 注重創(chuàng)新
企業(yè)管理基本理念：
節(jié)約資源 以人為本 注重環(huán)保 科學管理
道德理念：
仁—仁善于人 義—義貫言行 誠—誠信于懷 智—智能兼優(yōu) 敬—敬業(yè)愛崗
企業(yè)的核心價值觀：
以人為本、崇尚技術(shù)、團結(jié)協(xié)作、勤奮踏實、積極開拓、共創(chuàng)美好。

企業(yè)核心價值觀之解讀
以人為本
企業(yè)的根本在于企業(yè)的“人”。最高經(jīng)營者不論有怎樣精明的手段，也不論想獲得怎樣的成功，企業(yè)的前途最終還是掌握在企業(yè)工作的人的手中。毫不夸張地說：左右公司命運的是企業(yè)職工。公司重視員工的錄用、成長、能力的發(fā)揮和工作的態(tài)度及表現(xiàn)。公司只錄用、培養(yǎng)與發(fā)展那些與本公司文化契合程度較高的員工。公司鼓勵員工提高自身技能，增強危機意識。公司給予每一位員工平等的發(fā)展機會，員工是否能夠得到公司的重用，取決于自身的能力和自身價值。公司努力為員工提供舒適的工作環(huán)境、工作及生活保障，以便于員工全身心地投入到工作中。
崇尚技術(shù)
我們的目標是為社會提供高技術(shù)、高附加值的產(chǎn)品，因此，我們關(guān)注并且能把握世界范圍內(nèi)的行業(yè)技術(shù)潮流，積極采用新技術(shù)、新工藝進行設計和生產(chǎn) 革新，努力降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，公司新技術(shù)采用和技術(shù) 能力提高是建立在員工個人技術(shù)、技能的基礎(chǔ)之上，因此，作為員工個人應持續(xù)的學習新知識，掌握新技能，關(guān)注專業(yè)技術(shù)動向，為公司的技術(shù)進步作出自 己的貢獻。
團結(jié)協(xié)作
我們的企業(yè)就像一架運轉(zhuǎn)的機器，需要部門與部門之間、同事與同事之間互相配合，思想統(tǒng)一，緊密協(xié)作，才能使這架變頻機器運轉(zhuǎn)正常；我們提倡團隊合作，不提倡個人英雄主義；我們提倡溝通交流、團隊和睦，不提倡勾心斗 角，我行我素。
勤奮踏實
我們提倡熱愛本職工作，贊揚對工作勤勤懇懇、細致入微、任勞任怨的工 作作風；反對好高騖遠、好逸惡勞、工作不扎實、不投入、不負責任、好做表面文章的工作作風；我們認為沒有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項工作的人是杰出的、不同凡響的；我們認為靠自己的努力，把工作做到最好，是帶來成就感的決定性因素，我們應從自己出色工作中獲得滿足感。
積極開拓
為貫徹龍康給排水技術(shù)股份有限公司的經(jīng)營方針，在進一步加強和開發(fā)市場的同時，必須積極開發(fā)符合市場要求的新產(chǎn)品，以開拓中國國內(nèi)市場，增強盈利能力，使公司不斷發(fā)展壯大；公司的開拓能力歸根結(jié)底就是在公司工作的員工的開拓能力。換句話說，公司是否能夠做大、做強，取決于員工的積極性和開拓性。員工應該充分理解公司的經(jīng)營方針，積極發(fā)揮自身的主觀能動性和潛力，為公司新產(chǎn)品的開發(fā)，為公司市場競爭力的增強，發(fā)揮自己應有的作用。
共創(chuàng)美好
共創(chuàng)美好有三個層面的含義：社會層面、公司層面和員工層面。社會層面：公司為了人類的健康和富裕的未來，以提供高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品為手段，進行經(jīng)營活動，努力使社會生活和環(huán)境變得更加舒適。公司層面：通過公司廣大員工的共同努力，不斷提高公司的市場競爭力和盈利能力，使公司能夠持續(xù)不斷的發(fā)展壯大。員工層面：在公司發(fā)展的前提下，逐步改善員工及家屬的生活質(zhì)量，使員工的工作更有意義。

市場意識—企業(yè)內(nèi)部任何部門都應該緊貼市場而運作，了解需求、靈活反應、快捷應對。

效率意識—企業(yè)資源配置、物資運用、管理方式都應體現(xiàn)合理、高效的原則，人盡其才、物盡其用。

服務意識—服務無處不在，在公司內(nèi)部運作的整體流程中，上工序的服務對象是下工序，管理者的服務對象是下屬員工。在公司外部，公司的服務對象是所有用戶及潛在用戶。服務對我們而言是實實在在的產(chǎn)品，以最短的時間、最大限度地滿足用戶的需要是我們的基本信念。

質(zhì)量意識—用戶最關(guān)心的是質(zhì)量，外觀，性能，施工技術(shù)，要求最多的是“品質(zhì)”，嚴謹?shù)钠焚|(zhì)管理，確保向客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品和服務是我們一切工作的基礎(chǔ)。

科技意識—我們將把先進的制作技術(shù)與建立獨立自主的設計開發(fā)能力相結(jié)合，確保龍康給排水設備走在行業(yè)科技發(fā)展的前沿。

環(huán)保意識—持續(xù)的發(fā)展應是與自然和諧統(tǒng)一，互為補充的。從企業(yè)到產(chǎn)品，都將充分展現(xiàn)我們對保護環(huán)境和節(jié)約能源的追求。

社會責任—拒絕使用劣質(zhì)原材料，拒絕低價中標工程。